적용 방법

신입생은 채용 지침을 확인하고 다음을 신청해야합니다.
응용 프로그램은 언제든지 허용됩니다.

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*응용 프로그램 문서는 반환되지 않습니다.

선택 일정

문서 심사 → 인터뷰 (여러 번)

채용 가이드 라인

  • 지원자 자격
    2026 년 3 월에 대학원/4 년제 대학/주요 기술 대학/주요 기술 대학을 졸업하는 방법
    장애 증명서가있는 사람들.
  • 채용 부서
    사무모든 교수진 및 부서
  • 고용 될 것으로 예상되는 사람들의 수
    일부 이름
  • 작업 유형
    사무판매, 계획, 회계, 법률 업무, 인적 자원, 일반 업무, 조달 등
  • 급여 시작
    사무석사 학위 수료 및 학부 졸업생을위한 265,000 엔
    * 2024 년 4 월에 기준으로 모든 월 급여 결과
  • 모든 수당
    초과 근무 수당, 통근 운송 비용, 현장 수당, 해외 수당 등
  • 프로모션
    1 년에 한 번
  • 보너스
    일년에 두 번 (성능 연결)
  • 작업 위치
    Yokohama, Tokyo, TSU 등
  • 근무 시간
    예정된 근무 시간 8 시간
    시작 및 마감 시간은 비즈니스에 따라 다릅니다
    (Flextime System Aival)
  • 휴일 휴일
    정기 휴일 (토요일, 일요일, 공휴일을 포함한 연간 126 일), 연간 유급 휴가 (첫해 22 일),
    축하 및 애도의 휴일, 특별 휴일
  • 보험
    건강 보험, 고용 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험
  • 혜택
    낮은 회사 주택 시스템, 보육/간호 시스템, 금융 저축 시스템, 주택 대출 시스템 등
  • 시설
    단일 기숙사, 레크리에이션 시설, 탁아소, 체육관 등